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集团公司召开四届二次职工、工会会员 代表大会暨2019年工作会

日期:2019-01-29

  1月18日,集团公司召开四届二次职工、工会会员代表大会暨2019年工作会,五矿地产董事长、党委书记何剑波,综合管理部总经理宁红岩到会指导。集团公司231名四届二次职工、工会会员代表及工作会代表,6名特邀离退休代表出席会议。

大会听取并审议通过了集团公司党委副书记、总经理吴建国作的题为《牢记使命,勠力奋进,开创集团公司质优增速发展新时代》的行政工作报告和党委副书记、工会主席陈怀忠作的题为《服务大局,强化担当,为实现集团公司质优增速发展目标而努力奋斗》的工会工作报告。

大会指出,2018年是集团公司2016-2018年滚动发展规划的收官之年,也是公司新一轮发展使命的开局之年。回顾过去三年的工作,集团公司发展成果显著。2018年的开拓量和合同签约额均同比2015年增长超3倍。两级公司总部人员精简率达25%,机构和制度流程不断优化。完成8(重大区域)+12(重点区域)区域布局,河南区域和武汉区域开拓均超25亿元。西北、西南、北海、城建等区域公司均实现项目落地,开拓量超50亿元。企业总资产逾160亿元,净资产32.8亿元,注册资本22亿元,金融机构信用类综合授信突破120亿元。三年来荣获鲁班奖、省部级优工程31项,专利8项,省部级QC成果83项,省部级工法45项,省级新技术应用示范工程5项,省级绿色施工示范工程6项,参编修编标准5项。获评全国“建设工程项目施工安全生产标准化工地”13个,省部级安全生产标准化工地96个,连续获评湖南省安全生产工作优秀单位。

大会还回顾了集团公司2018年工作。2018年,集团公司实现营业收入140亿元(其中建安业务113亿元,同比增长24%),当年实现利润总额5.24亿元,同比增长42.4%。房地产业务实现签约销售额28.7亿元,回款25.8亿元。这一年来,集团公司取得了六个方面的成绩。一是强化使命驱动,发展基础更加坚实;力推创新变革,发展新动力更加强劲;夯实主营业务,发展新态势初步成型;狠抓内部管理,发展新优势逐步显现;以人为本,员企命运共同体更加牢固;共创共赢,和谐发展氛围更加浓厚。

会议分析了集团公司面临的内外部形势,提出,2019年既是“发展使命攻坚年”,又是“质优速增发展提升年”。

何剑波对集团公司2018年全面完成了五矿地产下达的各项经营指标表示高度肯定。他指出,过去三年,五矿地产发生了翻天覆地的变化,五矿二十三冶为五矿地产进入中国五矿利润贡献前三的位置做出了重要贡献。同时,他认为,五矿二十三冶过去三年和2018年的工作呈现许多特色和亮点,尤其是经营开拓和签约大幅增长,新一届领导班子工作干劲足,团队事业心明显提升,企业市场占有率、竞争力不断提升。他认为,集团公司未来三年的发展规划与五矿地产整体规划契合,确定的发展主题和目标切合发展实际。他对集团公司2019年的工作提出了六点要求:一是面对复杂的国内外经济形势,要保持战略定力,扎实做好各项工作,发挥战略引领作用,“一张蓝图干到底”,层层落实目标,形成合力;二是要以业绩导向为落脚点,助推企业高质量发展;三是要主动参与市场竞争,保持干事创业的激情,不断提升竞争力;四是要积极参与中国五矿内部业务协同,实现建安业务和地产业务的“双赢”;五是要加快业务转型升级,培育PPP业务和建筑工业化业务,以应对行业未来变化趋势;六是要牢牢抓住坚持党的领导、加强党的建设这个国有企业改革发展的“根”和“魂”,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,为做强做优做大企业提供坚强保证。

集团公司党委书记、董事长宁和球在总结讲话中提出五点要求:一是实现质优速增发展要融入新时代;二是实现质优速增发展要坚持新三年发展思路不动摇;三是实现质优速增发展要坚定完成2019年目标;四是实现质优速增发展要更加重视党建工作;五是实现质优速增发展要锤炼一支忠诚担当的干部队伍。

为确保全面完成2019年度各项目标任务,集团公司领导及高管、各子分公司、事业部主要负责人分别向宁和球、吴建国递交了2019年度业绩考核任务书,各子分公司、事业部向宁和球递交了2019年度安全环保责任状,集团公司职能部室、信息中心、稽查室向分管领导递交了2019年度业绩考核任务书。

大会还表彰了集团公司2018年度先进单位、“十强班组”、劳动模范、优秀项目经理(管理者)和先进生产(工作)者。

(党群工作部  曾尔琴)

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